合肥抖音推廣有幾個(gè)點(diǎn)需要注意，如同給領(lǐng)導(dǎo)看的方案與給顧客看的案例基本是不同的；原因在于方向與執(zhí)行力不同，從根本解決問(wèn)題才是重點(diǎn)。
1、消除冗余
在方案里，我們喜歡寫(xiě)背景分析、現(xiàn)狀分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等，用來(lái)證明事情的必要性。但老板既然已經(jīng)決定做了，他不需要看這些，換句話(huà)說(shuō)，他是看到了這些，才決定做，不需要重復(fù)看。
2、消除專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)
在給老板的方案里，不要有專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，同一個(gè)意思，用說(shuō)人話(huà)的方式表述出來(lái)，老板們更容易理解。太深?yuàn)W的理論，他壓根看不懂。
3、提取重點(diǎn)數(shù)據(jù)
一份方案，老板會(huì)關(guān)注三個(gè)數(shù)據(jù)，預(yù)算的數(shù)據(jù)、啟動(dòng)的周期、結(jié)果指標(biāo)，你要將這些數(shù)據(jù)都呈現(xiàn)出來(lái)。
4、避免單一性
很多中小企業(yè)，給老板看的方案里，都是word文檔，哪怕文檔里加了圖片，對(duì)老板來(lái)說(shuō)，也有些吃力，最好的方式就是，做成PDF，方便老板在手機(jī)上查看。
5、呈現(xiàn)過(guò)程的參與度
老板都是喜歡看結(jié)果的，除非這個(gè)過(guò)程需要他排版。所以，在方案里，除了需要得到老板認(rèn)可、支持的過(guò)程，一些運(yùn)營(yíng)過(guò)程的細(xì)節(jié)，比如如何設(shè)計(jì)封面，怎么優(yōu)化標(biāo)題，老板并不在意。
合肥抖音推廣原則是把信息或產(chǎn)品推薦出去，面對(duì)成果來(lái)說(shuō)大家的反響是不同的。有針對(duì)的做推廣分析是前提，接下來(lái)所需要做的不僅是執(zhí)行問(wèn)題，更是應(yīng)對(duì)策略之責(zé)。

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責(zé)編：品溪